司机把一个叉车撞车门怎么处理-法师兄

看事故认定是如何认定的，根据责任认定书协商赔偿，协商不成可以起诉

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先治疗，待交警部门作出事故认定后，可以要求承担事故责任的小货车司机及其投保的交强险等保险公司承担相应的责任。交通事故赔偿项目：是指交通事故当...

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1、电动车驾驶人就此事故不应承担责任，因为机动车靠边停车是借用非机动车道，司机开车门撞人理赔借道方在不妨碍正常通行的电动车通行的情况下才能靠...

1、如果货车司机是在私人活动中致人损害，则应当自行承担损害赔偿责任，车主不承担法律责任。 2、如果货车司机是在从事雇佣活动中致人损害，则应当由其雇主（车主）承担损害赔偿责任。具体赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等；经鉴定，对方构成伤残的，还应当支付残疾赔偿金以及被抚养人生活费。 3、如果受害人提出保全车辆的请求，则车主无权要求交警队返还被扣押车辆。 4、具体事宜可以和我联系。

叉车司机工资通常是按天计算的，按每天多少钱执行，具体需要劳动者和用人单位协商一致确定，计算方式也需要劳动双方约定。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资，通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

如果撞死人的话应当赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体金额要根据死者年龄、是农村还是城镇居民、被抚养人人数年龄等因素来确定。 1、死亡赔偿金;死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但是如果60周岁以上的，每超过1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地是在城镇的可以按照城镇居民人均可支配收入来计算死亡赔偿金的标准。 2、丧葬费：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，按6个月计算。 3、被扶养人生活费：被扶养人的人数，以及被扶养人的年龄，根据受诉法院所在地上一年度人均消费性支出来计算，同样也是乘以20年，如果超过60岁的，每超过1岁减1年，超过75岁的，算5年。