相关问答
解除劳动合同得到的经济补偿金需要缴税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助...
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3...
大家都在问查看更多
在实践中经常存在着用人单位与劳动者签订的劳动合同到期后,不续签劳动合同的现象,我国法律为了保障劳动者的权益,规定了在一定情况下不续签的经济补偿规定,劳动合同到期不续签补偿是否需要缴税?四川万盛行律师事务所王仕贵律师解析。 一、劳动合同到期不续签要补偿员工吗如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 二、劳动合同到期不续签补偿是否需要缴税《
在实践中经常存在着用人单位与劳动者签订的劳动合同到期后,不续签劳动合同的现象,我国法律为了保障劳动者的权益,规定了在一定情况下不续签的经济补偿规定,劳动合同到期不续签补偿是否需要缴税?四川万盛行律师事务所王仕贵律师解析。 一、劳动合同到期不续签要补偿员工吗如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 二、劳动合同到期不续签补偿是否需要缴税《
1.公司必须要为员工交社保,公司的做法是违法的。社保不能补给个人,需向社保部门补缴。 2.公司不续签合同,是违反法律规定的。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
318人已浏览
119人已浏览
266人已浏览
172人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询