公司要求工伤十级第二次鉴定，可以吗？

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• 问工伤鉴定为二级伤残就可以要求公司赔偿吗？
  

  是可以要求用人单位进行一定赔偿的，可以一次性领取伤残补助金为23个月的本人工资，同时，可以每个月领取80%的本人工资作为伤残津贴。 法律依据《工伤保险条例》《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

• 问工伤，第一次手术完后，又做第二次，可以要求公司赔偿吗
  

  ,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如 果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动 局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔 偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补 助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时，可以委托律师 帮助你处理。

• 问第二次工伤鉴定为四级算几级伤残可以一次性赔偿吗
  

  参加了工伤保险的，工伤四级伤残不能一次性赔偿。 根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为21个月本人工资；保留劳动关系，由工伤保险基金按本人工资75%按月支付伤残津贴，所在单位和工伤职工本人以伤残津贴为基数缴纳医疗保险费，直至达到法定退休年龄办理退休。

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