服刑期间诉讼时效终止吗-法师兄

服刑期间诉讼时效终止吗

2022-10-19

服刑期间诉讼时效中止诉讼时效的中止必须是因法定事由而发生。这些法定事由包括两大类：一类是不可抗力，如自然灾害、军事行动等，都是当事人无法预见和克服的客观情况;再一类是其他阻碍权利人行使请求权的情况。二是法定事由发生在诉讼时效期间的最后6个月内，始产生中止诉讼时效的效力。三是诉讼时效中止之前已经经过的期间与中止时效的事由消失之后继续进行的期间合并计算。而中止的时间过程则不计入时效期间。注：如果是服刑人员未被依法剥夺或者限制的权利。服刑期间诉讼时效不中止

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问债务人在服刑期间是否中止诉讼时效

答

债务人服刑期间会中止诉讼时效。如果在诉讼时效期间的最后六个月内，具有发生不可抗力；丧失行为能力等导致权利人不能行使请求权的障碍的，诉讼时效中...

法律没有规定权利人服刑期间属于诉讼时效中止或中断的法律情形，目前，部分法院根据中止的自由裁量权认定服刑属于时效中止的事由，但部分法院判决服刑不属于时效中止事由，因此，为更好的维护自身的权利权益，建议权利人还是在服刑期间里，按正常的法律时效委托律师去法院起诉保护自己的权利。 1、借款人服刑不影响诉讼时效的计算。也不影响债权人到法院起诉，维护其合法权益。 2、借款人在服刑的，债权人仍然可以到法院起诉，要求归还借款。 3、借款人起诉时，服刑人被监禁一年以上的，需要向被监禁地法院起诉。《最高法院关于民事诉讼法的解释》第八条双方当事人都被监禁或者被采取强制性教育措施的，由被告原住所地人民法院管辖。被告被监禁或者被采取强制性教育措施一年以上的，由被告被监禁地或者被采取强制性教育措施地人民法院管辖。如果用人单位给劳动者调岗，劳动者不同意，并且用人单位不给劳动者安排具体工作，导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件，书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动关系，然后依据《劳动合同法》规定申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。对于服刑人员的诉讼时效在我国当前的法律当中还没有做出专属的规定，所以为了避免诉讼的时效，当事人应当在有效期内提起诉讼。对于诉讼的时效来说，一般都是以提出诉讼的当日进行计算，正常的周期为六个月，特殊的案件当事人可以向检察院申请延长诉讼时效三个月。综上所述，尽管当事人在服刑期间，债权人依旧可以到法院进行正常上诉维护自己的合法权益，因为债权人的诉讼时效本就是受到法律保护的，不因为服刑就中止。但是债权人应当在诉讼时效的时间段内进行权益的维护，因为过了诉讼时效就不再受法律保护了。