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一般来说,合同撕毁的,并不会影响到合同的效力。因为合同撕毁只是对合同进行形式上的销毁,因合同产生的权利义务仍然存在,只有能够提供证据证明合同...
合同撕了再粘好是有效的。依法订立的书面合同自当事人签字盖章后成立并且生效,除非有证据证明该合同具有法定无效情形,不然合同效力不会受影响。...
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合同撕了再粘好是有效的。依法订立的书面合同自当事人签字盖章后成立并且生效,除非有证据证明该合同具有法定无效情形,不然合同效力不会受影响。
1、劳动关系自用工之日起建立。 自用人单位招用劳动者从事劳动合同约定的工作之日起,劳动关系即确立。双方可以就按照约定享受权利和履行义务,接受劳动法律、法规的约束。 2、用人单位应当建立职工名册。 对于与本单位建立劳动关系的劳动者,用人单位应当建立职工名册,以备劳动行政部门查看。职工名册一般包括劳动者的姓名、性别、民族、出生年月、文化程度、政治面貌、职务、级别等内容。建立职工名册,对于用工管理、解决劳动争议、统计就业率和失业率等都有着很大帮助,同时也便于劳动行政部门行使劳动监察职责。
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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