九级工伤一般赔什么钱？工地上的事故-法师兄

由于交通事故引起的，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：(1)已给付了医疗费、、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

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工伤九级伤残能赔多少钱，要视具体的医疗情况而定。根据《工伤保险条例》三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一...

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之...

依据我国劳动法和劳动合同法，及工伤认定条例，获得相应的赔偿是没问题的。另外，需要明确几个问题。1、那公司解除您的理由是什么？2、您的年龄是多大，您的月工资是多少？如果公司是违法解除的，则公司需要支付你赔偿金，数额为您经济补偿金的2倍。除此之外，你还可以得到一笔一次性伤残就业补助金和医疗补助金，分别是3个月的上年度上海市平均工资的标准。

没有固定的赔偿数额。九级伤残职工，主要享受：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资福利待遇;一次性伤残补助金;解除或终止劳动关系的，还可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。?

自治区一次性伤残补助金是9个月本人工资将来离职时再支付一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金，标准离职时咨询当地社保局《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、直辖市人民政府规定，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止