2020交通法对赔偿是怎么样规定的？

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• 问2020交通事故赔偿怎么样算的
  

  首先造成的人身损害的赔偿项目都是有法律明确规定的，具体的赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费；如果构成伤残的，还要进行，根据鉴定结果索要伤残赔偿金、精神损害抚慰金，这些数额的计算都是有法律明确规定的，同时还要结合受害本人情况计算，也不是谁想要多少就多少的，建议跟对方进行协商，协商不成可以向起诉。

• 问2020年新交通法对货车超限超载是怎么规定的？
  

  为进一步规范公路治超执法工作，促进道路货运行业健康稳定发展，有关部门将依据有关法律法规和文件要求，依法查处货车超载交通违法行为。 1、驾驶货车载物超过限载标准未达30%的，扣留机动车，卸载，对驾驶人处200元罚款、记3分； 2、驾驶货车载物超过限载标准30%以上不足100%的，扣留机动车，卸载，对驾驶人处500元罚款、记6分； 3、驾驶货车载物超过限载标准100%以上的，扣留机动车，卸载，对驾驶人处1000元罚款、记6分。

• 问2020劳动法对下班假的规定是怎样的？
  

  劳动法年薪规定－年薪计算方法：根据《员工带薪年薪条例》的规定，员工累计工作不到1年不到10年的，年薪不到5天的10年不到20年的，年薪不到10天的20年的，年薪不到15天。国家法定假日．假日不计入带薪休假。但是，如果有以下情况之一，就不能享受当年的年薪：1、员工依法享受寒冷的暑假，其休假天数比年薪天数多2、员工休假累计20天以上，公司不按规定扣除工资3、累计工作不满1年10年的员工，请病假累计2个月以上4、累计工作不满10年20年的员工，请病假累计3个月以上的员工5、累计工作不满20年的员工，请病假累计4个月以上。使用者应根据生产、工作的具体情况，考虑员工本人的意愿，统一安排员工年薪，可以集中安排，也可以分阶段安排，但一般应在一年内安排。

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