不认定为工伤的六种情形，具体的法律规定是什么

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• 问法律规定的不认定为工伤的情形有什么
  

  不认定为工伤的情形如下： 1、故意犯罪的：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。 吸毒后，人的控制力降低。职工在工作时因吸毒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。 3、自残或者自杀的：自残或者自杀，其行为的目的都是为了伤害自己，而非为工作，因此而伤亡的，不认定为工伤。

• 问法定不起诉六种情形具体是什么
  

  法定不起诉六种情形是：情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的；经特赦令免除刑罚的；依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；犯罪嫌疑人、被告人死亡的；其他法律规定免予追究刑事责任的。

• 问法律规定的法定不起诉的六种情形是什么
  

  法定不起诉的六种情形具体包括： 1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； 2、犯罪已过追诉时效期限的； 3、经特赦令免除刑罚的； 4、依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的； 5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的； 6、以及其他法律规定免予追究刑事责任的情形。

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