相关问答
1.想办法收集证据,证明该笔款项实际上被他拿走了,可以是录音、证人或以前的账目记录等等。具体取证方案,可在当地律师帮助下制定。 2.如果确实...
您没有证据,建议和房东协商解决。否则,起诉,没有证据,难以胜诉。 中华人民共和国民事诉讼法 第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据...
大家都在问查看更多
首先抢您包的犯罪嫌疑人构成了抢劫罪或抢夺罪,两个犯罪人已经被抓,现已移送审查起诉,该案件是由检察院起诉的公诉案件,您作为被害人应出庭参与诉讼,如果您只是将财物要回,而财物仍然存在可通过公安部门将赃物追回,如果财物已丢失您要求罪犯赔偿,您可以提起刑事附带民事诉讼,起诉书涉及到刑事附带民事诉讼原告人、被告人、具体的事实诉讼请求和理由,以及相应的证据。
老板要拿出证据,涉嫌职务侵占罪或盗窃罪的,可以报警处理。《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产:(一)盗窃金融机构,数额特别巨大的;(二)盗窃珍贵文物,情节严重的。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。第二百七十二条【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
可以认定工伤,首先,你可以提供其他工友的证人证言予以证明工伤情况,另外,既然单位已经给你出具证明了,那也是认定工伤的一份依据。另外,你可以以单位已经给你支付医疗费用、支付基本工资等予以佐证工伤的事实。此外,如果单位不承认,你可以以录音证据证明。现在你的工作任务是:提供材料申请工伤认定。工伤认定后,进行劳动能力鉴定,根据鉴定的结果主张工伤赔偿。
相关普法查看更多
641人已浏览
596人已浏览
1,428人已浏览
1,759人已浏览
网友热门关注