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取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需...
其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹、职工未按...
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“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时工作制”是不以标准工时制度确定的工作制度，企业以合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准来确定劳动者的工作时间和休息时间。“综合计算工时工作制”是分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但规定的条件是“其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同”。 原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；二、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；三、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。 但是，实行不定时工作制的职工在法定节假日被安排工作时，企业需支付加班费。
案由是指起诉的理由，也就是民事诉讼中民事纠纷的类型。其他案由是指其他诉讼理由。民事案件案由分为以下三部分：1、合同纠纷；2、权属、侵权及不当得利、无因管理；3、婚姻家庭和继承。其中合同纠纷部分最为复杂。案件一定要具备案由，没有案由的案件，是不能够被法院立案受理的。
其他员工是指从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的各类员工。包括各单位在职职工、再就业退休人员、聘用的外籍人员、港澳台人员、领取补贴的兼职人员、直接支付工资的劳动者、个体从业人员、农村从业人员和非正式就业人员。
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