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工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性...
我的解答是： 根据我国相关法律规定，劳务工伤赔偿如下： 最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”...
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根据以下标准进行赔偿：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职业病属于工伤范畴，可以享受工伤待遇。根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国安全生产法》，职业病患者和因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享受工伤保险外，有权依照相关民事法律获得赔偿的，有权向用人单位提出赔偿要求。但这种请求的成立条件必须是用人单位存在明显过错或者侵权造成侵权损失，才能主张民事赔偿。
（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用。 （2）住院伙食补助费 （3）到统筹地区以外就医的交通食宿费 （4）安装配置伤残辅助器具所需费用 （5）生活不能够自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 （6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 （7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。 （8）因公死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因公死亡补助金 （9）劳动能力鉴定费。以上这些费用该由工伤保险基金承担
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