劳动关系是什么意思？

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• 问劳动关系解除是什么意思
  

  劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。 协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

• 问解除劳动关系是什么意思
  

  终止劳动关系：即导致或引起合同关系消灭的原因，包括法定终止合同条件和约定终止条件两种： 1.合同到期； 2.当事人约定的劳动合同终止条件； 3.用人单位破产、解散或者撤销； 4.劳动者退休、退职；5劳动者死亡劳动者或者补法院宣告死亡。 解除劳动是指劳动合同在签订以后，尚未履行完毕之前由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为， 1、双方协商解除劳动合同； 2单方解除劳动合同：（1.单位单方解除劳动合同2劳动者单方解除劳动合同。）

• 问事实劳动关系是什么意思
  

  事实劳动关系包括以下概念：1。没有书面合同形式，口头协议取代书面劳动合同形成的劳动关系；应签而不签劳动合同。用人单位招用劳动者后，未按规定订立劳动合同而形成的劳动关系；3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系；4、以其他合同的形式代替劳动合同，即在其他合同中规定劳动者的权利和义务，如承包合同、租赁合同、兼并合同中规定劳动者的使用、安置和待遇，这是事实劳动关系的依据；5、劳动合同构成要件或相关条款缺乏或违法，实际上已成为无效合同，但双方已根据本合同建立的劳动关系。

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