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1、根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇，工伤赔偿范围：医疗费（据实报销）、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资，后续治疗费...
工伤认定后用人单位不赔偿，从工伤保险基金中先行支付，然后再由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以向银行和其他金融机构查询其存...
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第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。以上是关于没有工伤认定单位应该如何赔偿的法律规定。一般根据该规定不构成工伤，你可以要求用人单位补偿。
工伤鉴定机关应向你送达工伤认定书，如果对工伤认定不服，你可以提起行政诉讼。建议你到当地工作认定部门要一份工伤认定书，如果不给，你可以行政诉讼，起诉其行政不作为。
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
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