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加班到11点的工资依法应为平时工资的1.5倍,且应与月工资一同发放。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
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加班到11点,工资是1、5倍;休息日安排工人加班到11点,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排工人加班到11点,应当支付不低于工资300%的报酬。
劳动者加班到11点,一般至少有1.5倍的工资;单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的,应支付不低于工资300%的加班报酬。
劳动者加班到11点,至少有1.5倍的工资;公司在休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班的时薪至少是平时工资的2倍;公司在法定休假日安排劳动者加班的,加班的时薪至少是平时的3倍。
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