原单位终止和解除劳动合同如何开离职证明

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• 问应该如何证明和原单位解除了劳动合同
  

  证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明，按照《》规定，劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问从原单位调离解除劳动合同证明如何写
  

  欢迎致电，问题从原单位调离解除劳动合同证明怎么写答案如下，仅供参考解除劳动合同证明书 存根________第________号 兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。特此证明。 （本证明一式两联，此联为员工联） 送__________本人

• 问用人单位违法解除劳动合同、终止劳动合同、终止劳动合同的书面证明
  

  1，《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 2，第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 3，根据以上法律规定维权，单位不履行法定义务的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你应有的合法权益； 4，你私刻单位公章把关系转走的行为涉嫌违法，应当给予相应的行政处罚。

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