民工在工地上意外死亡应该赔偿多少钱死亡赔偿金计算标准是什么

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• 问工地上死亡赔偿金如何计算，建筑工地死亡赔偿
  

  1、死亡赔偿金的法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十九条规定：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第95条 第二款规定：交通事故损害赔偿项目和标准依据有关法律的规定执行。《交通事故处理程序规定》第58条 第一款第(五)项更明确规定了造成人身损害的，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿项目和标准计算。 2、死亡赔偿金的计算方式最高法院的司法解释根据客观计算方法，以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：60岁以下的，上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿20年，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。

• 问在上班意外死亡赔偿金是多少？应该怎么赔
  

  一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 二、工作时间、工作场所内，工作中突发疾病，经过抢救无效48小时之内死亡的，视同工伤，享有工亡待遇。经抢救无效48小时之外死亡的，按因病死亡待遇处理。目前，企业职工病死亡待遇全国尚无统一规定，有各省或直辖市、自治区规定，通常有丧葬费、抚恤金（救济金）和供养直系亲属定期生活困难补助组成，具体标准请咨询当地人社局。 三、仅仅是在用人单位区域内，并非工作中遭遇事故伤害死亡的，由侵权人按照人身损害侵权责任赔偿；如果没有侵权人或者是因为疾病死亡的，享有非因工和因病死亡待遇（同一标准）。

• 问工人意外死亡怎么赔偿，就是在工地干活意外死亡赔偿
  

  属于工伤，按照工伤死亡的标准要求赔偿。 工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体数额要看受害人的年龄及户口性质，另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。参考标准如下： （1）.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （3.）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。协商不成可以申请劳动仲裁，索赔。

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