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违约损害赔偿金额具体包括实际利益损失和可得利益损失。 其中,实际利益损失比较直观,相对容易计算,具体把握以下三个要点: 1、合同中没有约定违...
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用人单位出现单方解雇等违约情形时,法律规定应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外如果是劳动者违约,除了专项培训和竞业限制两种情形外,是不向单位支付违约金的。
《民法典》对合同违约赔偿标准没有规定具体的数额和计算方式,主要是由当事人之间约定确定。一方违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但是不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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