劳动关系双方可以在劳动合同中约定违约金吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同书中可以约定违约金吗
  

  需要结合具体的情况分析，一般用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问劳动合同和双方可否约定违约金
  

  单位和劳动者可以在合同中对服务期和竞业限制约定违约金，除此之外，不能约定由劳动者承担违约金。

• 问提前解除劳动合同违约吗，劳动合同中可以约定违约金吗
  

  劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位，没有提前通知的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定，劳动者违反约定提前解除劳动合同的，应当承担违约责任。 劳动合同可以在以下两种情形下约定违约金： 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同违约金怎么算的

  1,734人已观看

• 1'00
  合同中双方约定的违约金如何起诉

  981人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,125人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系双方可否在劳动合同中约定违约金

  157人已浏览

• 
  在劳动合同中可以约定违约金吗

  175人已浏览

• 
  劳动合同在中可以约定违约金吗

  177人已浏览

• 
  劳动合同中可以约定违约金吗？

  236人已浏览