未盖章的劳动合同应怎么认定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同盖章怎么盖
  

  按照规定，劳动合同上一般应包括用人单位法定代表人或其授权委托人签字，法人印章和劳动者签字或印章。如果有鉴定机关盖章可以增强合同的可信度，但不会影响合同本身的效力。

• 问怎样看待未盖章的劳动合同
  

  如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问未盖章劳动合同效力怎么写？
  

  劳动合同未盖章，如果有双方签字，该合同有效；如果一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立生效。 根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  合同章盖错了怎么办

  4,653人已观看

• 1'19
  合同盖公章还是合同章

  4,575人已观看

• 0'57
  合同未签字只盖章是否有效

  1,034人已观看

相关普法查看更多

• 
  未盖章的劳动合同的效力

  84人已浏览

• 
  劳动合同应该盖什么章

  162人已浏览

• 
  劳动合同书盖章怎么盖

  1,368人已浏览

• 
  劳动合同应该盖什么章？

  128人已浏览