什么情况下劳务分包合同有效

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• 问什么情况下建筑工程劳务分包无效
  

  建筑工程劳务分包合同无效主要有三种情形： 第一种，没有经过发包人同意的违法分包行为。 第二种，不具备相应资质违法分包。 第三种，将工程肢解，以劳务分包的名义将工程违法转包、分包给其他企业。

• 问什么情况下为无效劳务合同的
  

  1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

• 问什么情况下劳动合同有效
  

  有一下情形之一的，用人单位不得解除与劳动者劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的 (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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