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如果确实是属于工伤,可以向人社局申请工伤认定,再确定伤残等级,之后才能确定具体赔偿数额。建议委托专业律师代为办理。
除拇指外中指末节缺失无名指未节关节缺失示指末端损伤能评几级伤残由于没有讲明为什么受伤的,那么就有多个等级:如果是军人、武警、警察、公务员等因战、因公的受伤,如果是工伤事故受伤的,很有可能就是九级伤残的等级,其它的均达不到伤残的等级。 1、对于残疾人评定的:依据《残疾人残疾分类和分级》(GB/T),这样的伤残评不到最轻的等级(肢体残疾四级)的标准。 2、对于军人残疾评定的:依据《军人残疾评定标准》(民发〔2011〕218号)可以依据九级标准条款: 4.一手食、中指两指末节缺失;可以评定为九级残疾军人; 3、对于交通事故的受害者评定的:依据公安部《交通事故伤残鉴定标准》显然达不到十级伤残、唯一相关条款,4.10.10肢体损伤致:i.一肢丧失功能10%以上。 4、对于工伤事故受伤者评定的:依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T),对于九级标准条款:17)一手食指2~3节缺失、是达不到的;而十级工伤条款:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,又是重复达到的;如果评定者不予实行“同等级别重复加一级”的话那就是工伤十级、如果考虑了“同等级别重复加一级”的话那就是工伤九级。 5、对于治安事故伤害者的评定:依据《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》(最高人民法院制定,自2005年1月1日起实施),显然又是达不到十级伤残、唯一相关标准的:2.10十级残疾2.10.48双手十指缺失5%或功能丧失5%以上。总结:如果是军人、武警、警察、公务员等因战、因公的受伤,如果是工伤事故受伤的,很有可能就是九级伤残的等级,其它的均达不到伤残的等级。
按工伤保险条例规定,因工受伤赔偿项目、金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。参照以下流程操作: 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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