个人怎么与公司解除劳动关系

大家都在问查看更多

• 问劳动关系被公司解除怎么办？
  

  用人单位解除与劳动者的劳动关系分以下三种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付劳动者赔偿金，即每工作一年支付劳动者2个月的本人工资；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付劳动者一个月本人工资；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金；3、劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与劳动者解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

• 问仲裁后与公司劳动关系是否解除
  

  劳动争议仲裁是仲裁某个劳动争议事项，并不影响劳动者和单位劳动合同的履行。请求继续履行劳动合同的，劳动关系不会解除。 劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

• 问公司劳动关系解除流程
  

  公司可以采取下列办法来解除劳动关系：与劳动者协商一致后解除；劳动者存在过失性辞退情形时单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形时，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,976人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  843人已观看

• 1'13
  怎么与养子解除收养关系

  2,155人已观看

• 1'12
  同居关系怎么解除

  1,887人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假，公司要与我解除劳动关系

  16人已浏览

• 
  仲裁后与公司劳动关系是否解除

  36人已浏览

• 
  公司提前一个月通知与我解除了劳动关系

  108人已浏览

• 
  如何解除与公司的劳务关系

  254人已浏览