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尊敬的____经理: 我和女友_____商定于__月__日举办婚礼,需要从__月__日起请假__天,于__月__日正常恢复上班。目前手头的工...
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申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,,住×××市×××街,号码:×××,是××职工。联系电话×××××。被申请人:××公司,地址:×××××××。法定代表人:×××任××职务联系电话:××××××请求事项:请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为。事实及理由:申请人是×××公司职工,××××年××月被招入公司,担任××工作,在××年月日上班时间,因为公司发生××工作事故,致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后,在××市××医院住院治疗,现已治疗×个月,花费医药费××元。根据《条例》的规定,特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。此致××县(市)部门申请人(签字):××20××年××月××日
申请书 XXXX单位: 我叫XXX,今年XX岁,身份证号XXXXXXXX,现住XXXXXXX地,系我单位XXX岗位员工。 我于XX年XX月XX日婚后生育一婴儿,属于计划内一胎,现因产假期满后,我的婴儿身体较弱 、上班路程较远,抚育婴儿确有困难的,根据天津市实施《女职工劳动保护规定》办法第12条的规定,特申请六个月的哺乳假,望批准为盼。 礼 申请人:XXX 年月日
xx领导: 本人xxx是xxx的干部,今年xx岁周岁,符合晚婚晚育及我国的计划生育有关规定,于xxxx年x月x日施行剖腹产手术生育儿子xxx,并从xxxx年x月x日开始休产假,但由于孩子年幼,且家里离单位较远,中途回家哺乳不方便,为了不耽误科室各项工作的正常开展,现申请从xxxx年x月x日至xxxx年x月x日休哺乳假,恳请领导批准。 申请人:xxx xx年xx月xx日
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