需要15个工作日，那还要去上班吗？

大家都在问查看更多

• 问新工作交了辞职信还要去上班吗
  

  是的。劳动者在试用期内辞职，需提前三天通知用人单位。正式就业期间辞职，需提前30天通知用人单位。

• 问仲裁期间员工还需要去上班吗
  

  在劳动仲裁期间，双方当事人并没有解除劳动关系，仲裁期间员工还需要去上班。

• 问验工伤需要60个工作日吗
  

  1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内，如超出这个时效，用人单位就无法申报工伤，工伤职工个人可以在发生伤害事故之日起1年内自行申报工伤。所以申报工伤并不存在所谓的60个工作日之说。2.法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,216人已观看

• 1'04
  5个工作日包括周六周日吗

  7,754人已观看

• 0'57
  45个工作日是多久

  31,549人已观看

• 1'04
  去上班的路上摔伤算工伤吗

  22,286人已观看

相关普法查看更多

• 
  注销户口需要15个工作日

  823人已浏览

• 
  退休生日那天还要上班吗?

  3,306人已浏览

• 
  退款要15个工作日合法吗

  1,179人已浏览

• 
  那15个工作日内是指多少天？

  1,405人已浏览