工伤牙齿伤残鉴定标准及赔偿

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• 问牙齿的伤残鉴定标准
  

  根据劳动能力鉴定标准，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可以评为十级伤残。根据你的表述，仅仅是折断，有可能无法构成伤残，具体还需要同病历等一起判断。评残费用由工伤保险基金支付，构不成伤残的，仍然可以要求医疗费、停工留薪求工资等赔偿。

• 问牙齿损伤伤残赔偿标准
  

  关于你孩子的受伤牙齿的治疗及修复，应结合具体受伤情况、相邻牙齿情况、已换牙情况慎重选择医生处理。 可以向同学家长主张侵权责任，要求赔偿 1.治疗费 2.修复牙齿及更换费用，（假牙的使用是有时间限制的） 3.精神损害抚慰金 对于限制民事行为能力人在学校侵权致人损害的，学校承担与其过错相应的责任。（原告要举证学校有过错）

• 问牙齿工伤九级伤残赔偿标准
  

  根据为GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》九级标准：33）牙槽骨损伤长度4cm，牙脱落4个及以上；可初步判定为九级伤残。工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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