相关问答
恶意欠薪罪恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。如果这种行为得不到有效...
恶意欠薪罪的判罚：恶意欠薪即拒不支付劳动报酬，法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬...
大家都在问查看更多
处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。具有下列情形之一的，应当认定为刑法规定的“数额较大”：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。“造成严重后果”的情形包括：造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；造成其他严重后果的。
恶意拖欠工资罪已改为拒不支付劳动报酬罪。根据刑法规定，通过转移财产、逃避逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的，数额较大； 政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘留，并处或者单独处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 大额是指： （一）拒绝支付一名工人三个月以上的劳动报酬，数额在五千元至二万元以上的； （二）拒绝支付10名以上劳动者的劳动报酬，累计金额在3万元至10万元之间的。 造成严重后果是指： （一）劳动者或者被赡养人、被扶养人、被扶养人的基本生活受到严重影响，重大疾病不能及时治疗或者失学的； （二）要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者受到暴力威胁的； （3）造成其他严重后果的。
刑法没有恶意欠薪罪，只有拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
