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职工在工伤后,劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议,调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应,私下签订的赔偿...
用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议,但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的,应当认定为显失公平。工人要求拆迁该赔偿协议的...
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假如和职工签订了工伤赔付协议,不违法,且是两边志愿,协议有法令效应。 民事法令行为是指公民或法人以建立、改变、停止民事权利和民事责任为意图的具有法令约束力的合法民事行为。 民事法令行为应当具有下列条件: (1)行为人具有相应的民事行为能力; (2)意思表明清楚; (3)不违背法令或许社会公共利益。民事法令行为从成立起具有法令约束力,行为人非依法或获得对方同意,不得私行改变或免除。
用人单位与劳动者私下签订的工伤补偿协议,只要符合以下条件即有效:双方具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。因重大误解订立的或者显失公平的工伤补偿协议,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更撤销。
离婚协议书上约定的补偿条款当然是具备法律效力的,假如是通过胁迫的这种方式强制性的要求对方约定赔偿条款的,协议就无效。夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。
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