被人打伤，起诉有时间限制吗？-法师兄

起诉是当事人的法定诉权，没有时间限制。如果起诉的时候超过法定诉讼时效，你依旧可以起诉，但是丧失了胜诉权。诉讼时效一般为知道或者应当知道权利被侵害之日起2年内，最长诉讼时效为20年。下列的诉讼时效期间为一年： 1、身体受到伤害要求赔偿的； 2、出售质量不合格的商品未声明的； 3、延付或者拒付租金的； 4、寄存财物被丢失或者损毁的。另外，环境污染损害的诉讼时效为3年。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。所以最高人民法院要求审判中法官不得对当事人释明超过诉讼时效的问题，就是为了保护丧失胜诉权的一方可以得到对方的自愿履行。同时，需要注意：1、在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。2、诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。

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职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，是有起诉的时间限制的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...

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工伤起诉时间是有时效限定的。1年仲裁时效，对仲裁裁决不服的15天起诉期，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间...

工伤起诉时间是有时效限定的。1年仲裁时效，对仲裁裁决不服的15天起诉期，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，是有起诉的时间限制的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

工伤起诉时间有限制，用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。