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小工厂拖欠工资的具体处理方法如下: 1、劳动者因拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付要求,并主动与用人单位沟通协商。一般而言,大多数用...
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用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
工厂拖欠工资的处理方法:当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以直接向劳动争议仲裁委员会裁,也可以直接向法院起诉。
单位是不能拖欠劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果涉及工资较多对方又拒不协商,我建议你聘请相关专业律师诉讼解决,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益。
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