2018年女性退休年龄是多少?

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• 问2018年女职工退休年龄是多少
  

  女职工的退休年龄按照下列规定确定：经人事行政主管部门批准录用为干部的女职工，退休年龄为55岁。《劳动法》实施前参加工作的女职工和《劳动法》实施后参加工作的女职工，应当根据其长期岗位确定退休年龄。长期在管理岗位工作的，退休年龄为55岁；长期在生产岗位工作的退休年龄为50岁。在本单位担任某一行政职务或者不直接从事本单位生产产品活动或者不直接从事本行业一线生产、服务、工作的，按照管理岗位确定。管理岗位的累计工作时间大于生产岗位的累计工作时间，即长期在管理岗位工作，退休年龄为55岁；相反，在生产岗位工作时间较长，退休年龄为50岁。企业职工退休或等待、下岗时间不计算在职时间。

• 问女性退休年龄是多少?
  

  目前，国家法定企业职工退休年龄为男性60岁以上，女性50岁以上，女性干部55岁以上。女性的退休年龄普遍低于男性。随着全民平均寿命的增加，女性的平均寿命比男性长。让女性在黄金时期退休，不仅是国家人力资源的巨大浪费，也是女性社会资源的巨大损失，也是个人才能、经济等方面的巨大损失。伴随着社会的发展，大量的女工，一般都受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤勤恳恳，完全适应当前的工作要求，统一推迟到55岁退休，符合当前国家的实际情况。第三，延长女工退休年龄，可以借鉴国际经验解决问题。据了解，1999年，世界上只有8个国家（地区）实施了165个养老保险，只有8个国家仍然保持女性50岁退休，而98个国家实施了男女同龄退休，约占60％。我们是一个繁荣的社会主义国家。我们倡导男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。

• 问女性退休年龄是多少
  

  一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。 二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。 三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发〔1990〕5号)有关规定执行。 四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。

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