坐月子期间要怎么写

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• 问坐月子期间单位需要发工资吗
  

  女性职工在法定的产假期间工资是正常发放的。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

• 问坐月子期间父母要离婚孩子的抚养权怎么办
  

  能够。《婚姻法》第三十四条女方在怀孩子期间、分娩后2年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提议离婚。女方提议离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。第三十六条爸妈与娃儿间的关系，不因爸妈离婚而消除。离婚后，娃儿无论由父或母直接抚养，仍是爸妈两方的娃儿。离婚后，爸妈对于娃儿仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的娃儿，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的娃儿，如两方因抚养问题发生争持不能达到协议时，由人民法院根据娃儿的权益和两方的具体情况裁判。第三十七条离婚后，一方抚养的娃儿，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担花费的多少和时限的长短，由两方协议协议不成时，由人民法院裁判。

• 问坐月子期间可以离婚吗
  

  产妇坐月子期间能否离婚取决于情况。 女方怀孕期间，男方不得在分娩后一年内或终止妊娠后六个月内提出离婚；但女方提出离婚或者人民法院认为有必要受理男方离婚请求的除外。 所以，如果女方同意离婚，或者女方提出离婚，法院认为必须受理，才能离婚。

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