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辞退的补偿金需要缴纳个税。计算方法以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资，薪金收入，按照税法...
不是的。工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。 原工资是指受伤前12个月的平均工资。 但在实际中，很多单位是按照底薪，地区...
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由于在某些情况下，比如当应纳税所得额比较少的时候，工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，在必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并缴纳个人所得税。在一般的情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得分别申报纳税有利于节省税收。 工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性，即纳税人必须确实处于税收法规界定的特殊困难之中，没有出现税法规定的这些特殊困难，这种筹划就失去了存在的基础。
1、纳税额确定:合伙企业的投资者按照合伙企业的全部生产经营所得和合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额,合伙协议没有约定分配比例的,以全部生产经营所得和合伙人数量平均计算每个投资者的应纳税所得额。 2、税率:个人独资企业和合伙企业(以下简称企业)每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,作为投资者个人的生产经营所得,比照个人所得税法的“个体工商户的生产经营所得”应税项目,适用5%～35%的5级超额累进税率。 3、申报机关:投资者应向企业实际经营管理所在地主管税务机关申报缴纳个人所得税。投资者从合伙企业取得的生产经营所得,由合伙企业向企业实际经营管理所在地主管税务机关申报缴纳投资者应纳的个人所得税,并将个人所得税申报表抄送投资者。
工资薪金个人所得税速算表 速算扣除数并非税法规定，而是根据税法推算出来的一个方便计算的系数。 现行税法中实际上关于个税的计算这么规定的。 个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)【旧版】（最新版本请最新文章） 级数全月应纳税所得额税率(%) 1、不超过1500元的3 2、超过1500元至4500元的部分10 3、超过4500元至9000元的部分20 4、超过9000元至35000元的部分25 5、超过35000元至55000元的部分30 6、超过55000元至80000元的部分35 7、超过80000元的部分45。
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