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工伤的认定是无过错责任原则，过失导致受伤的属于工伤范围。根据《工伤保险条例》第十六条�职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形...
第一，你对侵权后果具有法定的过错的时候才应承担侵权责任，无过错时只有在法定条件下才承担适当的补偿责任而没有赔偿的义务。 第二，你是一个维修员...
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根据相关法律对于失误致人死亡应判多少年的规定，过失杀人在刑法罪名上是过失致人死亡罪，过失致人死亡是指因过失而致人死亡的行为，通俗来说是指非故意或预谋的杀人、由于疏忽造成的杀人。您要看下您所提及的过失杀人是否属于上述情形！如果属于过失致人死亡罪，那么量刑一般是三到七年，情节较轻的处三年以下有期徒刑；情节较轻一般有被害方也有过错，主观恶意不大，未成年人，初犯等等，及时赔偿被害人的家属，取得被害人家属的谅解，也是法官考虑定罪量刑的重要方面。
工伤的认定是无过错责任原则，过失导致受伤的属于工伤范围。根据《工伤保险条例》第十六条?职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：? （一）故意犯罪的；? （二）醉酒或者吸毒的；? （三）自残或者自杀的。? 因此，采用排除法可知，自身过失导致在工作受伤属于工伤。如果用人单位未及时提起工伤认定，劳动者可在事故发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。?
过失致人重伤罪的量刑：过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本罪在主观方面表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。客观方面表现为非法损害他人身体健康的行为。《刑法》第二百三十五条规定，过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。第九十五条规定，本法所称重伤，是指有下列情形之一的伤害： （一）使人肢体残废或者毁人容貌的； （二）使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的； （三）其他对于人身健康有重大伤害的。
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