无固定期限合同的解除赔偿

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• 问无固定期限合同解除的赔偿标准
  

  如果用人单位违法解除无固定期限劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；属于其他情形的，不需要赔偿。

• 问解除无固定期限合同怎样赔偿
  

  1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。 2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问无固定期限劳动合同解除赔偿
  

  1你可以要求单位支付应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资； 2单位违法解除劳动合同，你可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 3经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

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