公司被职务侵占的对象是谁, 公司与个人财产的占有与利用公司的区别

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• 问公司职务侵占与股东纠纷的区别
  

  股东纠纷和侵占职务的本质是通过职务的关联性，故意侵占公司财产，造成严重后果，构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第271条的规定，侵犯职务罪是指公司、企业或其他公司的人员，利用职务上的便利性，非法占有本公司的财产，是一种金额较大的行为。刑法第二百七十一条第二款的规定，国有单位、企业或其他国有单位从事公务的人员和国有单位，企业或其他国有单位委派到非国有单位，企业或其他单位从事公务的人员有定金行为的，按照本法第三百八十二条，第三百八十三条的规定定定罪处罚。也就是说，在非国有公司，企业和其他公司有国家职员身份的人不是侵犯职务罪的主体。职务侵占犯罪在主观方面是故意的，有非法占有公司、企业和其他公司财产的目的，即行为者想获得本公司财产的占有、处分、收益的权利。包括作用和不作用。

• 问这个情况是属于职务侵占罪还是公司法人员利用公司便利侵占公司财物，是职务侵占罪还是职务侵占罪
  

  所谓职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。只要符合了职务侵占罪的犯罪构成要件，职务侵占罪就成立了。 1、主体要件——公司、企业或者其他单位的人员。 不签订劳动合同本身不代表与公司之间就没有劳动关系，只要是接受用人单位聘用，在单位任职的，就算没有签劳动合同，也构成了事实上的劳动关系，所以依然属于公司、企业的人员，主体要件是没问题的。 2、利用职务便利。 3、将本单位财物非法占为己有。 4、数额较大。

• 问职务侵占罪与个人职务侵占罪的区别，职务侵占罪与侵占罪的区别
  

  1、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪不能采取身份说，即只要是在从事公司、企业或者其他单位的员工所从事的事务，就一概认定为职务侵占罪的主体。 2、关键在于行为的内容，首先必须利用职务上的便利，即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件；其次，必须将单位财物非法占为己有。正是由于上述行为的内容与侵占罪区别开来。 3、另外，对单位财物的理解并不限于财物的所有权属于单位，同时也包括单位行使合法占有，但所有权不属于本单位的财物。 依照上述规定，结合本案李某的行为，公安机关认定其为职务侵占罪没有问题。

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