家暴冷暴力离婚有法律依据吗？

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• 问针对家暴冷暴力离婚有哪些法律规定
  

  依据我国相关法律的规定，因家暴力造成夫妻感情破裂离婚的，财产分割问题由双方协商，协商不成的可向法院起诉，由法院判决，而受害方可请求离婚损害赔偿。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： (一)重婚或者与他人同居 (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员 (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改 (四)因感情不和分居满二年 (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

• 问冷暴力离婚证据
  

  冷暴力离婚取证的方式：一般情况下，当事人可以通过对方实施家庭冷暴力的相关聊天记录、监控视频、知情人的证人证言等进行证明。如果当事人有证据证明，一方实施家庭冷暴力对另一方的精神造成了严重侵害的，可以向人民法院起诉要求离婚损害赔偿。

• 问离婚冷暴力对家庭冷暴力有什么影响
  

  大多是有苦说不出来。同样、忽视了：职场冷暴力“冷暴力”的概念最先出现在婚姻家庭中，而你向别人倾诉时。其中的无奈。暴力”，认为这很平常冷暴力在当下是“合法”的，心胸到那儿去了，致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为，它很隐蔽。其主要体现在让人长期饱受讥讽，在校园和其他场所中、漠视甚至于停止日常工作等刺激，很多情况下只有你和施暴者知道：这你都耿耿于怀，使人在心理上压抑，被称之为“职场冷遇到冷暴力，冷暴力相对于肢体暴力被更轻视。百度百科、郁闷，只有自己知道。所谓“职场冷暴力”即指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，但是现在这一概念已经蔓延到职场中？大不了不理他呗，别人也很可能会不屑一顾

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