不同意调岗解除劳动合同应该怎样办

大家都在问查看更多

• 问劳动者不同意调岗了解除劳动合同该怎么办?
  

  我不同意企业不能换工作，除非工人本人不能胜任这个职位，培训后也不能。此外，企业更换工人职位是违约的，需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整后仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者本人或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同。

• 问劳动者不同意调岗解除劳动合同怎么办
  

  如果该员工违反单位的规章制度，并且规章制度上规定了出现该员工违章情况可以调岗的话，单位可以调岗，但是如果规章制度没有规定。该员工也不同意调岗的话，单位不能与其解除合同，解除合同的话，需要按照工作年限支付其解除劳动合同经济补偿金。如有需要可电话联系。

• 问劳动者不同意调岗解约劳动合同应如何解除
  

  劳动者不同意调岗，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,990人已观看

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,281人已观看

• 1'02
  不同意解除合同怎么办

  2,678人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,250人已观看

相关普法查看更多

• 
  不同意调岗解除劳动合同可以吗

  237人已浏览

• 
  员工不同意调岗可以解除劳动合同吗

  562人已浏览

• 
  员工不同意调岗是否可以解除劳动合同

  202人已浏览

• 
  劳动者不同意调岗 用人单位可否解除劳动合同

  354人已浏览