对单位犯罪应该如何处罚

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• 问对单位犯罪如何处罚
  

  单位犯罪的对单位判处，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。分则和其他法律另有规定的，依照规定。根据我国刑法，单位负刑事责任的范围规定，、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。《刑法》第220条规定：“单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪(——引者注)?的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。”这里所谓依照本节各该条的规定处罚，就是指依照对个人犯罪的规定处罚。(2)在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。例如个人犯的，最重可以判处，但根据刑法第387条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下或者。”由此可见，在单位犯受贿罪的情况下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处的刑罚远轻于个人犯罪的情况。

• 问单位过失犯罪应该如何处罚
  

  根据刑法过失犯罪的量刑标准如下： 1、过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑; 2、情节较轻的，处三年以下有期徒刑。 在处罚上，因为过失犯罪的主观恶性比故意犯罪明显要小，因此刑法对过失犯罪的处罚比对故意犯罪的处罚要轻。

• 问单位犯罪应如何处罚
  

  我国《》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制，也就是对单位处以罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或和。对单位判处罚金的，采用的是无限额罚金，也就是对罚金的具体数额未加以明确规定。对直接负责的主管人员和其他直接负责人员处以刑罚时，主要是以自由刑为主，当然也有适用罚金和没收财产的。在适用自由刑时，大部分与个人犯罪的刑罚相同，一部分低于个人犯罪的刑罚。

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