产假期间终止劳动合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期终止怎么赔偿?
  

  1.一般情况下，劳动合同到期终止，用人单位应当承担经济补偿金的给付责任。 2.如果用人单位已经向劳动者提出续订劳动合同，而且续订劳动合同的条件不低于原来劳动合同的条件，也就是维持原条件或者高于原条件的，这种情况下，劳动者仍然坚持不续订劳动合同的，免除用人单位支付经济补偿金的义务。 另外,《劳动合同法实施条例》第22条规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位也应当依照劳动合同法第47条的规定向劳动者支付经济补偿。

• 问工伤期间公司终止劳动合同怎么赔偿
  

  公司不能终止合同。你申请劳动能力鉴定时间是从受伤之日起两年内，如果医疗期超过两年的，需在两年到期前至少一个月向社保部门延长医疗期。 1、属于工伤，可以先申请工伤认定，待治愈后申请劳动能力鉴定，评级以鉴定结果为准。 2、赔偿：工伤期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额

• 问劳动合同期间被终止劳动合同需要赔偿吗
  

  劳动合同终止的，用人单位吊销营业执照，责令关闭、撤销；用人单位决定提前解散；用人单位依法宣告破产；劳动合同期满，用人单位不决定续订合同的，需要赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

  1,484人已观看

• 0'53
  单方终止合同怎么赔偿

  537人已观看

• 0'46
  合同期不到终止合同有赔偿吗

  571人已观看

相关普法查看更多

• 
  按期终止劳动合同怎么赔偿

  127人已浏览

• 
  孕期终止劳动合同怎么赔偿

  161人已浏览

• 
  到期终止劳动合同怎么赔偿

  211人已浏览

• 
  劳动合同到期后终止劳动合同怎么赔偿

  210人已浏览