村级内部发生的民事纠纷调解不成功怎么办？-法师兄

民事纠纷分为两大类内容，一种是人身关系内容，一种是财产关系内容，当自己的合法权益受到侵害时，一定要拿起法律武器，与之抗衡。当然也会出现调解无效的情况。至于村级民事纠纷调解无效怎么办： 1、村级民事纠纷双方调解实在是行不通，不听劝告，那就只能提起诉讼，由法官裁决，双方可以将自己的案情讲给自己的律师听，因为律师有一定的权利，采取法律制裁的方法来解决问题。 2、如果是人民法院依法调解，调解无效的情形下，只能依法判决，对于警方的调解、相关行政机关的调解如果调解无效，也只能通过诉讼的方式解决。因为，调解必须遵循自愿且不违法的原则，任何人或任何单位不得强制他人接受调解，或者接受自己不与对方协商一致的调解意见。调解有利于节约国家司法自愿，以及争议双方的诉讼成本，因此，调解是好事，但是为了避免激化矛盾、调解必须遵循双方或各方自愿的原则，任何人、任何单位都无权要求当事人必须接受调解，或者必须接受其开出的调解意见或条件，因为这必定是不利于社会稳定、违反法律规定的错误行为。 3、调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。

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不同意派出所调解金额的，可以要求再进行调解，也可以由受害者向法院起诉。派出所组织双方调解，应以自愿为原则，不能强制进行调解。如果双方调解不成...

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让村委出面调解调解失败调解内容让村委盖章。然后让镇出面调解真实记录调解过程与结果，调解失败的话，同样书面记录内容让其盖章说明调解失败，然后向...

不能达成调解的向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

土地争议调解不成功，如果政府部门作出了处理决定，可以到人民法院提起行政诉讼。根据《土地管理法》第十四条第一款至第三款的规定，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。