扶养费的支付标准是怎样的呢？

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• 问抚养费支付标准是怎样的
  

  抚养费支付标准要根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

• 问扶养费是如何支付的
  

  协议离婚后，负有支付扶养费的一方突然不再按照约定的时间及数额向对方支付扶养费，如双方协商不成，可以去法院起诉，同时可以请求变更扶养费的数额，法院判决后，可以申请强制执行，如果对方有单位或公司的，可以请求协助履行，直接从工资中按月扣除。这里特别要强调的是，如果一方拖欠或拒付扶养费时，另一方要及时催讨(最好要以书面形式)，或及时向法院提起诉讼，以免过了2年的诉讼时效，诉讼请求得不到支持。

• 问抚养费的支付标准是怎样算
  

  根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。在实践中，很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20~30%。其实这种观点是不完全准的。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。比如，目前在上海市区，一个普通家庭孩子的月抚养费大约在一千元左右就基本上足够了。但如果非直接抚养孩子一方月工资有一万多元，让其按其月工资收入的20~30%即2000~3000元的标准去支付抚养费显然是没有必要的，并且，抚养费还是双方均应当承担的义务。因此，教条地以工资收入的比例来计算孩子的抚养费，是不妥的。

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