劳动合同到期公司不续签员工可得到赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期了, 公司提出续签劳动合同, 员工可以得到赔偿吗
  

  劳动合同到期，能不能得到赔偿，分三种情况。 （1）劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿； （2）劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，如劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿； （3）劳动合同期限届满时，如果用人单位不同意续订劳动合同，则无论劳动者是否同意续订，劳动合同都终止，用人单位应当支付经济补偿。

• 问劳动合同到期后公司不续签可以得到赔偿吗
  

  首先，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后，因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下三种情形： 其一，用人单位与劳动者签订固定期限的书面劳动合同到期时，双方均同意终止固定期限的书面劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 其二，用人单位与劳动者签订的固定期限劳动合同期满的，用人单位不同意续订劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 其三，在双方签订的固定期限劳动合同期满的，劳动者不同意续订劳动合同，但除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金。

• 问劳动合同到期公司不续签能得到赔偿吗？
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期不再续签，如果属于劳动者愿意续签劳动合同，用人单位不续签的，用人单位需要支付劳动者经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），如果符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位需要支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资），劳动者离职后可以依法办理失业保险金领取登记手续，另外需缴纳失业保险金满一年以上。如果属于用人单位愿意续签劳动合同，劳动者不续签的，劳动者不能领取失业保险金，用人单位也不需要支付经济补偿，用人单位需要依法结清劳动者的合法工资，依法给劳动者办理离职手续，劳动双方劳动关系解除。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,500人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,479人已观看

• 0'47
  合同到期不续签公司怎么赔偿

  1,989人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,097人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期公司不续签可以得到赔偿吗

  100人已浏览

• 
  劳动合同到期公司不续签能得到赔偿吗

  135人已浏览

• 
  劳动合同到期公司不续签能得到赔偿吗？

  160人已浏览

• 
  劳动合同到期公司不续签能得到赔偿吗?

  210人已浏览