公司福利待遇有哪些？

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• 问员工福利待遇，福利待遇有哪些
  

  员工的福利待遇包括：餐补、交通补贴、生日福利、体检、五险一金、节礼金、旅游、培训带薪假等，职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。职工福利费不超过工资、薪金总额14%的情况下予以税前扣除。

• 问公司福利待遇包括哪些
  

  基本月薪：是对员工基本价值、工作表现和贡献的认可。综合补贴：对员工生活的基本现金支持。年终奖金：在农历新年前发放，让员工过上富裕的新年。销售奖金：完成销售任务后的市场人员奖励。奖励计划：奖励对公司做出突出贡献的员工。医疗保险：参加社会整体福利保险和严重疾病保险。养老金计划：积极参与社会养老金整体规划，为员工提供晚年生活保障。其他保险：包括人寿保险、人身意外保险、商务旅行意外保险等项目，关心员工的安全。休假制度：鼓励员工下班后充分休息，除法定假日外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。此外，国家规定的福利待遇一般是指基本月薪、社会保险、其他保险和休假制度。其他福利待遇由公司提供，而不是国家规定的。

• 问各公司职工福利待遇有哪些？
  

  区分情况，有的不计入工资薪金，有的合并收入缴纳个人所得税。1、由公司统一支出的，有合法票据的福利费（例如：探亲路费、食堂购入食品的发票等等），这个是不计入个人工资的。2、直接以现金形式支付的，除独生子女费、个人福利费（生活补助费）、抚恤金、救济金（生活困难补助费）外，免税。3、其他现金补贴和非货币性集体福利，如中秋节发放的月饼，应纳入工资和薪金纳税。防止单位通过少工资多福利费帮助个人避税。

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