医疗期满解除二次手术费用是多少-法师兄

如果劳动者属于工伤的导致的，医疗期满解除劳动合同后的二次手术费用按照《工伤保险条例》31.32.33条执行。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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如果劳动者属于工伤的导致的，医疗期满解除劳动合同后的二次手术费用按照《工伤保险条例》31.32.33条执行。《工伤保险条例》第三十八条工伤职...

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如果劳动者属于工伤的导致的，医疗期满解除劳动合同后的二次手术费用按照《工伤保险条例》31.32.33条执行。《工伤保险条例》第三十八条工伤职...

可以对第二次手术费要求赔偿，您可以收集证据，去法院起诉,注意收集证据，证据包括：人证、书证、视听材料等。2001年最高人民法院颁布了关于民事证据的若干规定的司法解释。该解释中就数个证据对同一事实的证明力，作出了如下规定：(1)国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证;(2)物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证，其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言;(3)原始证据的证明力一般大于传来证据;(4)直接证据的证明力一般大于间接证据;(5)证人提供的对与其有亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言，其证明力一般小于其他证人证言。

对于你问的医疗事故二次手术赔偿可以去到医院所在地医院的行政主管部门即卫生行政部门，向医疗单位或其主管部门投诉，提出查处要求。医疗单位或其主管部门接到投诉后应立即指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，严禁涂改、伪造、隐匿、销毁。

这类案件属于医疗损害赔偿纠纷案件，第一家医院存在严重的过错，应当，承担损害赔偿责任，再就是，如果提起诉讼的话，应当把第二家医院一块作为被告。医疗损害赔偿的案件，医院承担多少责任？承不承担责任，主要是根据，医疗过错鉴定，的过错参与度，来要求赔偿。起诉到法院之后要做医疗过错鉴定，再就是要做啊，伤残等级鉴定，来确定对方赔偿多少，根据伤残等级，鉴定结果，来要求对方赔偿。