相关问答
单位领导签字和家属签字都可以。 《医疗机构管理条例》第三十三条医疗机构施行手术、特殊检查或者特殊治疗时,必须征得患者同意,并应当取得其家属或...
签字不影响结果,须到工伤事故发生地劳动局认定工伤,再进行伤残鉴定。只有该机构作出的鉴定才具备法律效力,也才能作为要求享受工伤保险待遇的依据。...
大家都在问查看更多
必须自己去医院将相关资料拿到手。再按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定),可根据鉴定结论主张相应的赔偿,医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等,伤情严重的,根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。
当发生了工伤事故后,很多人都不知道怎样处理比较好,那么,工伤认定签字怎么办: 1、工伤认定申请表用人单位不签字并不影响申请工伤认定的。 2、关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见:五、用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。
工伤期间单位应给于员工停工留薪,无需提供病假证明。工伤得到认定后,停工留薪期就结束了,不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后,要需要继续休息,则应当由医院开具诊断证明书。并且,此后只能是适用病休待遇,而不是停工留薪的待遇了,即工资是根据工龄的百分比支付了。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
433人已浏览
391人已浏览
1,275人已浏览
448人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询