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没有结婚生的子女与结婚后生的子女，享有同样的权利，没有扶养孩子一方应支付抚养费，抚养费一般是一方收入的20-30％。抚养费包括生活费、教育费...
根据婚姻法律法规的相关规定，大陆不承认结婚证外婚约（定婚）、宗教婚等其他形式婚姻的效力，申领结婚证需拟结婚男女双方亲自到其中一方户籍地的民政...
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如果已满14周岁的，可能判处3年以上10年以下。未成年人的，从宽处罚；如果是从犯，有从轻情节
首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。打架斗殴报案，派出所应当根据现场情况及相关证据认定事实，并且还要根据法医鉴定中心鉴定结论处理。没有人证有其他证据证明也可以定案。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证： (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。你只要举出上述的 第一项、 第二项或是 第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。这样就可以解决你的没有签订劳动合同的问题
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