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关于没有劳动合同劳动局会管吗的回答为劳动者和用人单位未签劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,劳...
你可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局/站、劳动监察队/站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为;协商无法...
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用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,没有劳动合同劳动局是管的。
有签劳动合同吗?没有签劳动合同劳动局是不会管的,劳动局的管理以劳动合同为基础。 如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。
你还,公司应当与劳动者签订劳动合同,并为员工购买社保。 你现在可以提出离职,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、支付一个半月的经济补偿金,你可以与单位协商,协商不成建议你直接申请劳动仲裁,保留好相关的劳动关系证明。提醒你注意未签订劳动合同的双倍工资主张不要过了诉讼时效,今早仲裁以保证自己的权益。
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