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身体受到伤害,应当评定什么等级的伤残,不仅仅是一个法律问题,更是一个医学问题。律师回答不了,即使回答了也没有法律效力。这是法医院和法医的职责...
如果单位为您缴纳了工伤保险,在工伤发生之日起一个月内单位即应申请工伤认定;单位不申请的,劳动者自事发之日起一年内申请。工伤治疗期间工资正常发...
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工伤职工自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起享受工伤待遇。 七级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金: (一)本人自愿解除劳动关系的; (二)用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的; (三)劳动合同期满终止劳动关系的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为:七级15个月,八级12个月,九级9个月,十级6个月;一次性伤残就业补助金的标准分别为:七级15个月,八级12个月,九级9个月,十级6个月。
工伤鉴定后多久可以领取赔偿金?目前,我国没有相关时限的法律规定,具体取决于用人单位出具各种证明材料的时间和在劳动局工伤保险赔偿窗口申请的时间。
1、工伤认定之后确定是工伤,那么你所有的医疗费、住院期间生活费(20元/天)、治疗期间工资(按本人平均工资计算)可以要求公司报销。公司不给,投诉劳动局。 2、劳动能力鉴定,一般情况要一个月,但是法律规定是60个工作日。如果有伤残等级,可以再社保领取一次性伤残补助金(直接发给你),如果与公司解除劳动关系,可要求公司给予一次性就业补助金。
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