十堰工伤认定标准有哪些

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• 问2017十堰工伤认定标准是什么？
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问十堰工伤赔偿标准2021年有哪些？
  

  我国各省市劳动部门都有工伤赔偿的规定，十堰工伤赔偿标准2017年主要有以下项目： 1.医疗费诊疗金额药品金额住院服务金额 2.康复费，需经办机构组织专家评定 3.住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准元天人70%。河北省标准： (1)统筹地区以内：20元天人 (2)统筹地区以外：35元天人。 4.交通食宿费，实报实销 5.护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。 6.停工留薪工资本人工资元停工留薪月数 7.辅助器具费辅助器具费用限额元(20使用年限)，但60周岁异乡的，年龄每增加一岁减少一年75岁以上的，按五年计算。 8.五级伤残待遇，主要包括：支付一次性伤残补助金（五级级伤残本人工资×18个月）；按月享受伤残津贴（五级级伤残本人工资70%） 9.5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

• 问十堰机动车车祸认定有哪些标准
  

  责任的划分依据主要如下： 1、当事人有无违章行为; 2、行为与事故之间有无因果关系; 3、违章行为在事故中的作用有多大。如果有违章行为，且行为与事故之间有因果关系，这时就应根据当事人的违章行为在事故中的作用大小来估定事故责任。事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任和次要责任。

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