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五险是强制缴纳的，但是住房公积金不是强制缴纳的。 五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一金指的是住房公积金。...
公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须为员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条...
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住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
公积金是企业强制缴纳的，如果不交，你可以举报或者申请仲裁的。上海之前对于公积金的执法力度一直不强。对于外来人员，口径从最早的不强制，到后来外来城镇户口强制农业户口不强制，一直到2013年的全面强制。2013年4月，上海公积金中心发布《关于开展全市住房公积金缴存情况执法检查的通知》（沪公积金管委会〔2013〕4号），其中专项检查项目就有外来农业户口缴纳公积金情况检查。2013年10月，上海公积金中心发布关于继续做好住房公积金缴存情况执法检查的通告，对于应缴不缴的加大处罚力度。
劳动者的公积金是国家强制缴纳的。我国法律规定，用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。
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